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商品名稱：Kaili Jumei 金箔花瓣果凍唇膏 3.8g

商品顏色：烈焰紅、果粒橘、芭比粉、紫色

商品容量：3.8g

2017熱銷產品

商品產地：中國

保存期限：3年

製造/有效期限：如包裝上所示

保存方法：保存方式置陰涼處，避免陽光直射或潮濕

原產地

中國

商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

（中央社佛州棕櫚灘21日綜合外電報導）美國總統當選人川普今天和兩大國防公司執行長會面施壓，尋求降低國防計畫費用，在引人注目的合約中幫納稅人省錢。

路透社報導，正在歡度耶誕假期的川普，在佛州棕櫚攤私人的Mar-a-Lago度假村，會晤波音（Boeing Co）執行長穆倫伯格（Dennis Muilenburg）及洛克希德馬丁（Lockheed Martin Corp）執行長休森（MarillynHewson）。

川普11月8日勝選後，便表達對這些公司的不滿，抱怨這些計畫費用過於高昂，國防包商股價聞訊重挫。

川普與這兩位執行長及12名國防部官員會面後告訴記者：「費用要降低。主要是（洛克希德馬丁）的F-35，我們想方設法要讓費用降低。這個計畫相當相當昂貴。」

川普說：「這像跳舞，你知道嗎？有點像跳舞...我們要砍費用，要優雅地砍。」

穆倫柏格則說，他和川普會面「很有收穫」，並表示他欽佩川普的「商業頭腦」。波音本月初因總統專機空軍一號升級計畫費用，意外成為箭靶。

川普曾批評波音打造空軍一號專機的費用太高，並在推文中呼籲聯邦政府「取消訂單」。川普說，空軍一號專機造價超過40億美元。

川普今天表示，「我想我們打算砍掉龐大的金額。」

穆倫柏格表示，他個人向川普承諾，費用不會失控。他說：「我們將以不到那樣的金額完成，我們將通力合作達成這個目標。」1051222

鉅亨網記者宋宜芳台北

勞基法修法落幕，歲末年終將至，對不少上班族來說，最關心的其中一件事情就是，辛苦了一整年，到底能領到多少的年終獎金？yes123 求職網進行調查，年終獎金比較高的則有：「金融保險與會計統計業」(2 個月)、「科技資訊業」(1.63 個月)、「醫護與生技業」(1.56 個月)，至於行情較差的則是文教業 (0.67 個月)、大眾傳播與公關廣告 (0.7 個月)、民生服務業 (不含餐宿休旅)(0.72 個月)

從 yes123 求職網的調查顯示，企業預估在雞年農曆年前，將發放的 2016 年終獎金，平均為 1.22 個月，相較於去年的 1.13 個月，增加 0.09 個月，等於多了 2.7 天！如果以 1 到 9 月「經常性薪資」39,144 元換算，大約能多拿到 3,523 元！相較於去年，有 64.1% 的企業表示，算是「持平」；25.2% 是「增加」；10.7% 是「減少」！

根據 yes123 求職網的調查，合計有 67.1% 的上班族預估將在「雞年農曆前」領到 2016 年的年終獎金：其中有 50.6% 認為，「不論業績如何，公司歷年來都有年終獎金」；16.5% 則認為「因為公司業績成長」；而有六成七的上班族能領到年終，這樣的調查數據創下 4 年以來新高！(2015 年為 58.2%，2014 年為 66.4%，2013 年為 66.9%)

不過領到的年終獎金能夠讓上班族覺得滿意嗎？有 25.7% 上班族認為，會比 2015 年領的還要豐厚，不過也有 22.7% 的上班族認為會比 2015 年來的少！

整體來說，以「上班族」的立場認為，會影響年終高低的因素，主要有：「公司利潤」(63.6%)、「個人績效」(47.7%)、「看老闆、大股東心情」(41.2%)，以及「年資深淺」(39%)、「部門績效」(30.3%)！

相較之下，「企業端」則認為，會影響年終高低的因素，依序為：「公司利潤」(72.1%)、「個人績效」(65.6%)、「年資深淺」(45%)，以及「部門績效」(33.1%)、「職務重要性」(25.5%)！

那麼對年終獎金，上班族認為心中「最理想」的發放狀況，調查指出：43.3% 認為要「與自己過去一年的績效成正比」；30.3% 認為，「不論個人績效、公司業績，員工人人有獎」；26.4% 則認為要「與公司過去一年的業績成正比」！

至於領到年終獎金要怎麼運用？調查指出，主要的用途會有：「拿來發紅包」(44.8%)、「過半數存起來」(42.6%)、「孝敬父母長輩」(36.1%)，以及「投資理財」(34.6%)、「用來還貸款」(24.5%)！

YES123 求職網年終獎金調查排名。(表：YES123 求職網提供)

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